Arbeiten in Dänemark
Arbeiten in Dänemark
Gehälter, Arbeitsmarkt, Arbeitsbedingungen
Du möchtest in Dänemark arbeiten oder planst Deinen beruflichen Neustart? Auf dieser Seite findest Du fundierte Informationen rund um den dänischen Arbeitsmarkt – von der Jobsuche über Bewerbung und Gehalt bis hin zu Arbeitskultur, Steuern und Grenzpendeln.
Neben offiziellen Informationen teile ich meine Erfahrungen aus fast 20 Jahren Leben und Arbeiten in Dänemark und ergänze diese durch Gespräche mit Experten aus Recruiting, Steuerberatung und Recht.
Expertenwissen
Du möchtest wissen, worauf es bei einer Bewerbung in Dänemark wirklich ankommt?
Im Heimathafen Dänemark Podcast spreche ich mit der Recruiting-Expertin und ehemaligen EURES-Beraterin Maria Petersen Heesch über typische Fehler deutscher Bewerber, die Erwartungen dänischer Arbeitgeber und die Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
Gut vorbereitet für den dänischen Arbeitsmarkt
Der Podcast liefert erste Einblicke. Im Premiumkurs gehen wir einen Schritt weiter.
Dich erwarten ausführliche Lektionen rund um Bewerbung, Lebenslauf, Vorstellungsgespräch und Arbeitskultur sowie ein exklusives Experteninterview mit Maria Petersen Heesch. Ergänzt wird der Kurs durch praktische Checklisten und Vorlagen für Deine Vorbereitung.
- Dänische Bewerbung & Lebenslauf
- Vorstellungsgespräche meistern
- Arbeitskultur verstehen
- Steuern & Sozialversicherungen Überblick
- Tipps für den Berufsalltag
Videokurs
Expertenwissen
Arbeitsunterlagen
Checklisten
Warum viele Deutsche den dänischen Arbeitsmarkt unterschätzen
Viele verbinden das Arbeiten in Dänemark vor allem mit höheren Gehältern oder einer kürzeren Wochenarbeitszeit. Diese Vorteile gibt es durchaus – doch sie sind nur ein Teil des Gesamtbildes.
Der dänische Arbeitsmarkt funktioniert in vielen Bereichen anders als der deutsche. Vertrauen, Eigenverantwortung und flache Hierarchien prägen den Arbeitsalltag. Gleichzeitig erwarten viele Arbeitgeber eine gute Vorbereitung und Bewerber, die sich mit der dänischen Arbeitskultur auseinandergesetzt haben.
„Viele Deutsche schauen zuerst auf das Gehalt. Nach fast 20 Jahren in Dänemark sehe ich, dass Arbeitskultur, Vertrauen und Vereinbarkeit langfristig oft einen größeren Unterschied machen.“
Christina Jacobsen – Deutsch-Dänin, Heimathafen Dänemark
Arbeiten in Dänemark auf einem Blick
Arbeitsmarkt & Jobs
Chancen, gefragte Berufe und aktuelle Entwicklungen auf dem dänischen Arbeitsmarkt.
Bewerbung & Jobsuche
So überzeugst Du dänische Arbeitgeber – von der Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch.
Grenzpendler
Informationen für alle, die in Deutschland wohnen und in Dänemark arbeiten.
Home Office
Arbeiten zwischen Deutschland und Dänemark – was ist möglich?
Arbeitslosenversicherung
Anders als viele vermuten, musst Du Dich in Dänemark selbst um Deine Arbeitslosenversicherung kümmern.
Steuern in Dänemark
Wie funktioniert das dänische Steuersystem? Was solltest Du als Arbeitnehmer oder Grenzpendler wissen?
Expertenwissen statt Halbwissen
Arbeiten in Dänemark verändert mehr als nur den Arbeitsplatz
Im Internet findest Du viele Erfahrungsberichte zum Arbeiten in Dänemark. Sie können inspirieren – ersetzen aber keine fundierte Vorbereitung.
Auf Heimathafen Dänemark verbinden wir persönliche Erfahrungen mit offiziellen Informationen und Expertenwissen. So erhältst Du Orientierung für Deinen beruflichen Neustart – von der ersten Bewerbung bis zum Arbeitsalltag.
Quellen
Die Informationen auf dieser Bereich basieren unter anderem auf Veröffentlichungen von:
- Danmarks Statistik
- STAR – Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Workindenmark
- Jobindex
- skat.dk
- borger.dk
- EURES
Über Heimathafen Dänemark
✔️ Fast 20 Jahre Leben und Arbeiten in Dänemark
✔️ Erfahrungen aus öffentlichen und privaten Arbeitgebern
✔️ Interviews mit Experten aus Recruiting, Steuerberatung und Recht
✔️ Fundierte Informationen statt Mythen und Halbwissen
Arbeiten in Dänemark: Arbeitsmarkt, Gehälter & Arbeitsbedingungen
Der dänische Arbeitsmarkt bietet gute Chancen für qualifizierte Fachkräfte. Neben vergleichsweise hohen Gehältern schätzen viele Arbeitnehmer die 37-Stunden-Woche, flache Hierarchien und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Dennoch unterscheidet sich das Arbeiten in Dänemark in vielen Punkten vom deutschen Arbeitsalltag. Hier findest Du die wichtigsten Informationen im Überblick.
Arbeitsmarkt in Dänemark
Arbeitsmarkt in Dänemark
Der dänische Arbeitsmarkt gilt als stabil und gut organisiert. Besonders gefragt sind Fachkräfte im Gesundheitswesen, Handwerk, der Industrie, im Baugewerbe sowie in technischen Berufen und der IT. Je nach Branche und Region unterscheiden sich die Chancen jedoch deutlich.
Viele Arbeitgeber legen neben der fachlichen Qualifikation großen Wert auf Eigeninitiative, Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten.
Der Arbeitsmarkt in Dänemark gilt als stabil und gut organisiert. Viele Branchen suchen Fachkräfte, etwa technische Berufe, Pflege oder im Handwerk.
- Gehälter: Insgesamt zählen dänische Einkommen zu den höheren in Europa.
- Arbeitszeiten: Eine typische Vollzeittätigkeit hat rund 37 Stunden pro Woche.
- Urlaub & Ferien: Gesetzlich sind mindestens 25 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr vorgesehen.
Viele Arbeitnehmer schätzen die Balance zwischen Beruf und Freizeit, die Flexibilität und die sozialen Standards auf dem dänischen Arbeitsmarkt.
Gehalt in Dänemark
Gehalt in Dänemark
Dänische Gehälter gehören zu den höchsten in Europa. Gleichzeitig unterscheiden sich Einkommen je nach Branche, Berufserfahrung und Region. Ein direkter Vergleich mit Deutschland ist oft schwierig, da viele Sozialleistungen bereits über die Steuer finanziert werden.
Mit dem Gehaltsrechner von Jobindex kannst Du das durchschnittliche Einkommen für Deinen Beruf berechnen.
Onlinerechner: Dänische Durchschnittsgehälter
Das dänische Jobportal Jobindex.dk bietet auf seiner Webseite einen Gehaltscheck für Arbeitnehmer in Dänemark an. Unter “Check my Salary” kannst Du unter der Eingabe von verschiedenen Faktoren berechnen, wie mit welchem durchschnittlichen Gehalt du bei einer Arbeit in Dänemark rechnen könntest. Auf der Webseite kannst Du folgende Daten an (alle sind optional – je mehr Du angiebst, desto genauer kann die Berechnung werden):
- Berufsbezeichnung (Dänischer und/oder englischer Begriff)
- Geografischer Standort (hier mind. eine dänische Region wählen)
- Ausbildungstyp
- Berufserfahrung in Jahren
- Managementerfahrung in Jahren
- Alter
Arbeitszeit in Dänemark
Arbeitszeit in Dänemark
Eine Vollzeitstelle umfasst in Dänemark in vielen Branchen rund 37 Stunden pro Woche. Flexible Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung gehören in vielen Unternehmen zum Arbeitsalltag und tragen zu einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei.
Urlaub & Feiertage
Urlaub & Feiertage
Arbeitnehmer haben in Dänemark grundsätzlich Anspruch auf mindestens 25 Urlaubstage pro Jahr. Zusätzlich gibt es gesetzliche Feiertage sowie tarifvertragliche Regelungen, die je nach Branche weitere freie Tage ermöglichen.
In Punkto Ferien liegen Dänemark und Deutschland bei ähnlichen Verhältnissen: Rund 5 Wochen Urlaub pro Jahr sind normal (Das dänische “ferieloven” (Feriengesetz) schreibt Arbeitnehmern das Recht von mind. 25 reinen Urlaubstagen zu, ohne Wochenenden).
Für deine Ferienplanung haben wir hier die kommenden Feiertage und Ferien in Dänemark festgehalten:
Vollzeit Arbeitsstunden in Dänemark: 37 Stunden/Woche
Zum einem generellen hohen Gehalt kommt hinzu, dass eine Vollzeitstelle in Dänemark grundsätzlich bei 37 Stunden in der Woche liegt – und nicht wie in Deutschland bei 40 Stunden. Teilzeitstellen sind in Dänemark nicht sonderlich verbreitet und sind stundentechnisch nicht fest definiert.
Die geringe Anzahl an Teilzeitstellen hängt unter anderem damit zusammen, dass die meisten Kinder in Dänemark recht früh in Kindertagesstätten oder anderen Einrichtungen betreut werden. Laut Danmarks Statistik werden rund 90 Prozent aller 1-Jährigen in Dänemark in einer Einrichtung betreut – viele davon in ganztags, während die Eltern vollzeit arbeiten.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Dänemark
Für weitere Informationen zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Dänemark, schau mal hier vorbei:
Steuern beim Arbeiten
Steuern beim Arbeiten
Die dänische Steuerstruktur unterscheidet sich von der deutschen: Steuern finanzieren viele soziale Leistungen, etwa die Gesundheitsversorgung und Renten, was die Ausgaben übersichtlicher macht.
- Steuerpflicht: Wer in Dänemark arbeitet ist grundsätzlich steuerpflichtig in Dänemark
- Krankenversicherung: Wer in Dänemark arbeitet ist automatisch krankenversichert über seine Steuerbeiträge. Grenzpendler (wohnhaft in Deutschland, Arbeit Dänemark) sind außerdem weiterhin auch in Deutschland wie gewohnt krankenversichert (getragen durch die dänischen Steuern).
Dänische Steuern wenn man in Dänemark arbeitet
Wieviel Steuern gehen vom Gehalt ab, wenn Du in Dänemark arbeitest? Die Steuern in Dänemark sind zwar etwas höher als in Deutschland, dafür hat der Staat mehr zu bieten beim Thema Sozialleistungen. So ist die Krankenversicherung in Dänemark nämlich bereits mit der allgemeinen Steuer bezahlt und kommt nicht als zusätzlicher Kostenfaktor hinzu. Mehr zum Thema hier:
Kündigungsschutz
Kündigungsschutz
In Dänemark ist man als Arbeitnehmer im Vergleich zu Deutschland weniger vor einer Kündigung geschützt. “Unkündbarkeit” oder Kündigung mit größeren Abfindungssummen gibt es in Dänemark nicht.
Die Kündigungsfristen sind in Dänemark abhängig davon, ob man im Öffentlichen oder Privaten arbeitet – und ob man einem Tarifvertrag hat oder nicht. Untenstehend haben wir einmal die Standard Kündigungsfristen die für den öffentichen Dienst und Angestellte bei privaten Unternehmen (“Funktionäre” die unter den Regeln des Funktionærloven fallen, was für viele Bürojobs gilt) gelistet.
Wenn man von seinem dänischen Arbeitgeber gekündigt wird, gelten folgende Regeln für die Kündigung:
- Bis zu 5 Monate angestellt: 1 Monat Kündigungsfrist
- Bis zu 2 Jahre und 9 Monate angestellt: 3 Monate Kündigungsfrist
- Bis zu 5 Jahre und 8 Monate angestellt: 4 Monate Kündigungsfrist
- Bis zu 8 Jahre und 7 Monate angestellt: 5 Monate Kündigungsfrist
- Mindestens 12 oder 17 Jahre angestellt: Zusätzliche Abfindung (siehe unten)
Abfindungen bei Kündigungen
Bei arbeitgeberbedingten Kündigungen in Dänemark im öffentlichen Dienst und für Angestellte in Privatunternehmen nach Funktionærloven: Nur wer über 12 Jahre in einem Unternehmen ohne Unterbrechung gearbeitet hat, hat Recht auf 1 Monat gehaltliche Entschädigung. Wer mehr als 17 Jahre ohen Unterbrechung in einem Unternehmen gearbeitet hat, hat Recht auf 3 Monate gehaltliche Entschädigung
Rechtliches & Aufenthaltsfragen (kurz erklärt)
Als deutscher Staatsbürger kannst du aufgrund der EU-Freizügigkeit in Dänemark problemlos arbeiten. Hierbei unterscheiden sich ob man in Dänemark oder im Ausland (z.B. Deutschland) wohnt und lebt. Deutsche, die nicht in Dänemark leben, müssen eine dänische Steuernummer (skattenummer) von der dänischen Steuerbehörde beantragen. Deutsche, die in Dänemark leben und hier ihren festen Wohnsitz haben, geben bei ihrem Arbeitgeber einfach ihre dänische CPR-Nummer an (dänische Zentralpersonregister-Nummer), die sie von den dänischen Behörden bei der Anmeldung in Dänemark bekommen haben.
Gern gesehen ist ein dänisches Bankkonto für die Überweisung des Gehalts vom Arbeitgeber, denn so werden Probleme bei der Umrechnung von dänischen Kronen (DKK) zu Euro umgangen. Gerade am Anfang ist ein dänisches Konto jedoch nicht immer sofort verfügbar. Viele Deutsche nutzen deshalb zunächst eine Kombination aus verschiedenen Lösungen.
Kurz gefasst braucht man als deutscher Arbeitnehmer in Dänemark:
- Deutsche, in Deutschland wohnhaft: Eine dänische Steuernummer von der dänischen Finanzbehörde
- Deutsche, in Dänemark wohnhaft: Persönliche dänische CPR-Nummer (ausgehändigt von den dänischen Behörden) beim Arbeitgeber angeben
Arbeiten in Dänemark - was berichten andere?
Hier sammeln wir Videos über persönliche Berichte von Deutschen, die nach Dänemark ausgewandert sind zum arbeiten.
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